鏈動2+1 與推三返一分銷模式有什么區別？

作者：友數 來源：網絡 時間: 2025-08-08 14:41:15 閱讀量：

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　　鏈動2+1模式

　　鏈動2+1是一種近年來在裂變領域備受關注的商業模式，核心邏輯是“低門檻加入、輕量級推廣、較快獲得回饋”，適用于前期拉新階段。它主要包含兩個身份：代理商和老板。客戶購買指定產品，即可成為代理商;代理商推薦2個新客戶成為代理商后，可升級為“老板”，獲得團隊相關權益。

　　其獎勵機制豐富，包含直推獎和團隊獎等。推薦新客戶完成下單，可獲得推薦獎勵;成為老板后，團隊中新加入的代理商，可獲得團隊相關獎勵。同時，還有“留人走人”關鍵機制，老板升級時，需將自己推薦的前2個代理商“留給上級”，助力上級繼續裂變，自身則可脫離原有團隊，開拓新市場。這種模式能讓參與者保持推廣動力，實現較快裂變。

　　鏈動2+1獎金制度詳解

　　鏈動2+1獎金制度通過多層級激勵機制推動團隊裂變與銷售增長。

　　代理身份時，用戶購買指定產品即可成為代理，享受直推獎勵和復購優惠。每直接推薦一名新用戶購買產品，代理可獲得一定金額的直推獎。

　　當代理成功推薦2名新用戶后晉升為老板，老板享有更高收益權限。除了更高的直推獎外，還可從下級代理的每筆訂單中額外獲得團隊見點獎。例如，代理A推薦用戶B，其上級老板C可自動獲得團隊收益。

　　此外，還有平級互助獎，當老板的下級代理晉升為老板時，上級可額外獲得下級收益的一定比例(如10%)，由平臺補貼，此機制避免惡性競爭，鼓勵上級協助下級成長。同時，老板的部分收益會被凍結為幫扶基金，直至其直推的2名代理晉升為老板后方可解鎖，以確保團隊長期健康發展。團隊分紅獎也不容忽視，根據團隊總業績，老板可獲階梯式分紅，獎勵比例隨團隊規模提升。

　　鏈動2+1模式合法嗎

　　鏈動2+1模式在合規層面有其合理性，屬于二級分銷范疇，在國家允許的范圍內進行合法裂變，可確保企業的合規經營。

　　它嚴格依照行業規則，僅設置兩級分銷，從根本上避免了多層級分銷帶來的政策風險，保障了商業模式的長久性。其“留人走人”等機制設計，既讓團隊成員有動力發展，又未突破法律規定的層級限制。

　　不過，任何商業模式都需在實際運營中確保符合相關法律法規，企業在運用鏈動2+1模式時，要注意產品定價合理、獎勵機制合規等，避免出現以傳銷、非法集資等違法形式運營的情況，只要嚴格遵守法律規范，鏈動2+1模式是可以合法運作并為企業帶來良好效益的。

　　以下是針對其他相關關鍵詞的問答：

　　- 問：鏈動2+1模式被國家認可嗎?

　　答：鏈動2+1模式本身并不存在被國家完全否定或認可的情況。若其按照國家相關法律法規運營，如遵循二級分銷規則，不涉及傳銷、欺詐等違法違規行為，以正常銷售產品為目的，通過合理的獎勵機制促進銷售和團隊發展，那么是可以在市場中合法運營的，從這個角度可以認為是符合國家相關規定要求的。但如果企業在運營中曲解模式，利用其進行違法活動，則不會被認可，還會受到法律制裁。

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