5月18日，智聯招聘聯合銀泰百貨發布《2020年新零售產業人才報告》顯示，傳統行業面臨減崗減薪，而新零售產業快速成長，新零售相關崗位需求也呈逆勢上漲。大數據顯示，新零售產業快速成長帶動人才需求三年激增20倍，年輕、高學歷的優質人才正在為新零售產業發展注入活力。

新零售崗位需求三年激增20倍

據智聯招聘大數據顯示， 在疫情蔓延的2020年一季度，全行業總體招聘職位數同比增速跌至-23.74%時，新零售產業招聘需求逆勢上漲，招聘職位數同比增速高達17.85%。

因疫情催化的“共享員工”模式，通過提供臨時就業崗位，迅速盤活暫時賦閑在家、具有成熟業務經驗的人力資源，同時也減少了疫情對企業和人才的影響，提高人力資源配置效率。

對零售進行數字化改造，是新零售時代供應鏈升級得以實現的前提。在新零售產業中，管理、產品及技術這樣的后臺工作薪水高且競爭激烈。銀泰百貨是阿里新零售八路大軍之一，新零售相關崗位占比超九成，比如IOT產品解決方案專家、供應鏈產品專家、鏈路設計專家、用戶研究專家、數據倉配專家、算法專家等。

銀泰擁有一支200多名程序員組成的技術團隊，相當于一家中型互聯網公司。商品的數字化、人（導購、顧客）與場的數字化是銀泰新零售三年非常重要的成果，也是疫情期間得以快速啟動復工復產的基礎。

新零售崗位平均月薪11488元 遠高于傳統行業

近日，中國就業培訓技術指導中心發布擬新增10個新職業，“互聯網營銷師”職業下增設了“直播銷售員”工種。網友瘋狂@李佳琦“終于轉正了”。而，銀泰新零售導購，是指線上線下聯動，能靈活運用新零售工具、多場景服務消費者的一種新職業。疫情后，銀泰百貨啟動了擴大新零售導購招聘計劃，四月已發布了超千名新零售導購招聘需求，今年將加大對這一群體的系統化培養，與品牌一起為社會創造更多的就業機會。

據數據顯示，新零售崗位平均招聘薪酬11488元/月，高于全行業平均薪酬，是全國平均水平1.3倍；比傳統行業崗位薪資高出20%-30%。銀泰百貨1月公布的2019年度新零售導購薪資報告，近三成導購年薪達到20萬，收入最高的導購年薪超過50萬。未來五年，銀泰百貨還將打造100個年薪百萬的新零售導購。

年輕、高學歷的優質人才正在為新零售產業發展注入活力。報告稱，在新零售領域求職者中，本科占比50.76%，碩士及以上學歷占5.88%；工作經驗3年以上的占八成、10年以上的占36.48%。18-25歲的年輕求職者占比，同比2018年一季度增長近12%。銀泰百貨5萬新零售導購中，90后占七成以上。

從地域來看，上海、北京、杭州等“新零售之城”的新零售勢頭特別洶涌，2020年一季度招聘需求位居前列。

（來源：聯商網）