中國便利店目前處于由導入期向成長期的過度階段，越來越多品牌便利店開始下沉市場，布局三四線城市來搶占市場，來解決了中國人“吃”的樂章，增強店鋪的銷售能力，才是持久經營之道。那么三四線城市便利店好做嗎？有什么前景？

打造“24小時+一日五餐+水果+商務休閑風”模式

便利店規模小，不具備大型超市的集客力，所以需要主動靠近顧客，隨時做出改變和調整，這也是便利店發展40多年歷程中，不斷做出變革的原因。

便利店業態雖然不斷更迭，商品種類應該取決于所屬商圈的大小和順應顧客需求變化，而不是俄羅斯套娃的玩法，大店套小店的商品結構。

三四線城市便利店可以打造“24’小時+一日五餐+新鮮水果+商務休閑風模式，重新定位便利店，銳意創新，獨具差異化，從而讓顧客感受到不一樣的購物體驗。

邂逅網紅酒吧主題便利店

現在的各類酒吧越來越往高層次方向發展，這需要有一定經濟實力，三四線城市便利店，可以針對年輕人的顧客，他們思路活躍、性格開朗，不喜歡被環境所束縛，這里提供的是一種比較寬松而自由的環境，在這里，心是歡暢的，在這里，愛情是浪漫的，打造了一個完全是一個屬于年輕人自己的休閑場所。

夜經濟，滿足了這個商圈年輕人的需求，擼著串、喝著扎啤、變態的辣，享受生活的年輕人。

根據商圈特性，重點強化了早餐經濟

便利店的特點就是靈活多變，不僅僅需要的是漂亮，還要有故事，在店鋪門口，放置這樣的移動早餐車，除了銷售便利店常見的手抓餅、豆漿、包子、面包、關東煮，在這里還應該享受到當地特色，滿足綜合體上班族的需求。

低溫產品，一直是內資便利店的痛點，害怕廢棄卻導致無數的機會損失，這家店鋪采用了可打卡的設計，對設備進行包裝，從視覺上吸引顧客，再到產品的精致化，吸引了不少靚仔、靚女。

 

想發呆的時候，可以過來坐坐，即使不購買，員工也一樣的熱情，一個人，也不會覺得孤單。

獨立的熟食操作間，給顧客創造“安全、安心”的購物、娛樂的環境

 

員工激勵模式，促進員工成長！

管理者不僅要對業績負責，更需要對員工的發展和成長負責，做一個好的管理者，需要具備人格魅力，不斷完善自己，真正踐行“滅南郭先生，做三有人才，人人都是經營者”，不斷的學習，提升團隊的使命感，提升業務專業水平，提升對企業的自豪感，提升員工

友數連鎖店管理系統的導購模式，讓員工可以增加更多的收入來源，提升工作的幸福感。

本文觀點來自于，文/聯商高級顧問團成員 趙蓉

友數連鎖便利店管理系統，專注于為傳統零售提供新零售門店管理系統解決方案，幫助實體便利店實現線上線下一體化，提升門店自身競爭力和影響力，了解產品更多免費注冊獲取體驗機會。